政策加码筑牢基层人才根基 新一轮三支一扶配套保障体系全面优化落地
来源：中制法媒网 作者：川
2026年7月22日，人力资源社会保障部联合相关职能部门发布新一轮高校毕业生“三支一扶”计划配套优化细则，针对基层服务人员薪酬补贴、工龄核算、职业发展等多项核心权益出台细化落地条款，进一步完善青年人才下沉基层的激励与保障机制，为乡村振兴、县域公共服务建设稳定输送专业化人才力量。
本次政策调整结合近几年基层岗位用工实际反馈，对一线服务人员薪资待遇进行标准化统筹，明确在岗人员生活补助参照属地乡镇事业单位工作人员薪酬体系核定标准执行，针对高原、山区、偏远乡镇等艰苦工作区域单独增设专项边远补贴，按月足额发放到位。所有在岗服务周期统一计入连续工龄，社保、公积金不间断缴纳，彻底打消毕业生基层工作阶段的社保断缴、履历断层等后顾之忧。
在服务期满后的发展通道上，定向招录优惠政策继续保留并扩容优化，各省、市事业单位、公务员岗位预留专属招录名额，优先面向服务期满考核合格人员开放；全国硕士研究生招生考试加分政策持续执行，部分涉农、基层医疗、基础教育专业还增设专项调剂通道。各地人社部门同步建立优秀基层人才储备档案，年度考核获评优秀等次的人员纳入乡镇后备干部人才库，在基层管理岗位竞聘、公益性岗位选拔当中予以优先推荐。
相关负责人表示，本次细则修订兼顾了人才引入与留存两大核心目标，通过实打实的待遇保障、清晰可落地的上升渠道，弱化基层就业的顾虑与短板，引导更多应届毕业生主动投身乡镇教育、基层医疗、农业技术推广、农村水利建设等刚需岗位。下一步，各地将结合地方财政情况出台本地化实施细则，压实属地管理责任，定期督查政策落地执行情况，杜绝补贴发放延迟、优惠政策悬空等问题，以制度化、长效化的扶持政策，夯实县域发展的人才底座，推动城乡公共服务均衡化稳步推进。
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