绥化市政府发布最新人事任免通知 优化市直部门干部配置提升政务效能
近期，绥化市人民政府、市人大常委会陆续对外公示多份官方任免文件，结合岗位分工调整、工作交接等常态化管理需求，对市直应急管理、水务、林业、民政、司法、监察等多个重点职能单位领导职务进行调整，相关文件均在绥化市人民政府官网、央广网等权威平台公开刊发，属于干部队伍规范化建设的常规工作安排。
7月16日，绥政发最新任免通知正式印发，并于7月22日对外公开披露。文件明确免去陈磊绥化市应急管理局副局长职务、姚庆宇绥化市水务局副局长职务，两项免职生效时间统一为2026年6月18日。同步完成新任干部补位工作，秦长辉出任市政府办公室副主任、刘海川担任市民政局副局长，陈洪雷、刘凤伟二人增补为应急管理局副局长，新任副科级领导干部均设置一年试用期，严格执行干部考核管理制度，压实岗位履职责任。
在此之前，绥政发〔2026〕15号文件公布林业和草原局人事变动，免去高红星该局副局长职务，由张宝贵接任分管业务工作。市第五届人大常委会第三十九次会议于6月26日审议通过一批司法与监察系统人事调整，接受郭晓茹辞去市政府副市长的申请，免去张宝贵原信访局局长职务；监察系统免去郭宗浩市监委副主任职务，法院系统同步免去赵辉市中级人民法院副院长、赵淑丽立案庭庭长等审判岗位人员，对基层法庭、审委会人员结构进行梳理优化，保障司法工作有序衔接。
当地组织部门介绍，本次集中人事调整分为两类情形，一类是岗位轮岗、退休交接、机构职能优化带来的常规免职调动，另一类是结合履职考核结果开展的干部动态调整，落实“能上能下”的选人用人机制。结合全市作风建设专项行动，绥化持续将干部履职成效、群众满意度、廉洁自律情况纳入考核核心指标，既优化政务运行架构，也筑牢公职人员日常监督防线。
下一步，绥化市将持续完善干部常态化管理体系，紧盯窗口服务、安全生产、民生保障等关键领域岗位管理，以制度化的人事调配助力各项惠民政策落地执行，不断提升基层政务服务质量与综合治理水平。
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